的实践性上，缺少全面深入的思考；对如何将党的创新理论
融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于推动
和加快 xx 建设和整合全过程之中，方法还不够多，措施还
不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高
度的统一性和一致性。
二是政治视野还不够开阔。领导班子虽然能够自觉站在
全局高度思考问题，但在吃透中央精神，准确把握中央和集
团工作节奏上还不够及时到位。在作决策、抓工作时更多立
足于本公司实际，未能很好融入集团高质量发展大局思考、
谋划 3-5 年的长远工作，政治视野不够宽、大局意识不够强。
（三）能力本领方面
一是贯彻新理念推动高质量发展还有差距。面对新形势
新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够。意识上
已跟上，行动上还慢一步。特别是吸收新思想新知识，借鉴
新经验还不够深入，一定程度上存在挂“高质量”的名、做
“老一套”的事的“两张皮”现象，对于如何突破目前 xxx
存在的诸多瓶颈，新思路新举措不够多。
二是服务和指导基层的热情和力度有待提高。领导班子
在推进各项工作时与部门负责人联系比较密切，与基层员工
群众沟通不多、对基层工作指导不够，关心关爱基层一线员
工的热情有待加强。
（四）担当作为方面
一是忧患意识、底线思维还有所欠缺。对一些工作中的
风险问题考虑得不够充分，没能完全对照“凡事从最坏处着
