还没有达到融会贯通的境界。
（二）政治素养方面。
一是政治敏锐性不高。对社会上的一些错误思潮警惕性
不高，对网络上、社会上流传的歪理、消极言论，心里有些
不满、不认同却不敢当面反驳，未能从政治上看到其潜在的
危害，缺乏清醒的认识和主动制止、批评的勇气，政治站位
不高，政治敏锐性不高。
二是政治执行力不高。贯彻落实中央重大决策部署表态
多、行动少，有时因工作忙的原因导致存在慢作为的情况，
对于一些新文件觉得看过了就是学过了，满足于安排部署、
层层转发，没有主动思考政策蕴含的深刻含义，在落实过程
中一些工作跟的不紧、监督检查不严格，导致一些决策落实
效果打折扣。
（三）能力本领方面。
一是创新工作不强。在开始参加工作时，就抱着要透过
努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和
年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工
作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增
加了。
二是开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，
但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，
开拓进取的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、任务重、压
力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉降低
了工作标准。
