大家做些分享。
第一，招人时招什么样的人？我经常讲招人就四个字：
聪明、踏实。
聪明是能力，踏实是态度。
踏实就是做事非常仔细、可靠，让人放心。
这一点，我们在工作中是看得非常重的。我在百度战略
投资并购部时，团队中绝大多数是清华毕业的，我现在的合
伙人也是我曾经的部下，在我创立襄禾资本时，之所以选择
她做我的联合创始人，其中很重要的原因是她非常踏实可
靠。
我举个例子，如果我发送带有附件的 email 给客户或合
作伙伴，并抄送给她时，她会打开附件仔细查看，提醒我文
中用词是否合适甚至指出错别字。
还有一次，我在美国，那时我们正在考虑投资“运满满”，
我在中国时间周一早上九点多给她打电话，她已经在运满满
上海分公司开始工作了，我问她怎么这么早，她说早上六点
多飞机过来的，想抓紧时间做尽职调查，尽快推进项目进度。
这就是一种态度，她不是做给我看的，是她自己认为应该抓
紧时间，扎实做好各项工作。
她现在已经是合伙人了，我们投资企业有时送来几十上
百页的数据包，她依然会花好几个小时仔细查看和分析，再
进行内部讨论或和对方公司探讨。这种踏踏实实的工作风
格，是无价之宝。我们清华同学不缺聪明，而这种踏实做事
的态度，确是无比珍贵。
