关党员干部以志愿者身份分赴街道、社区开展包保联创暨“学雷锋”志愿服务活
动，配合社区工作人员主动开展卫生巡查，督促居民群众说文明话、做文明
事，共同营造和谐、整洁、舒适的生活环境。在乡村振兴工作中，市直机关工
委牵头选派198名驻村干部到66个村开展帮扶工作，各市直机关聚焦巩固“两不愁
三保障”成果，持续推进脱贫地区发展和群众生活改善，上半年到村调研203 次，
办好事实事157件，惠及群众30246人。
三、夯实基层基础确保基层组织建设全面进步全面过硬
欲筑室者，先治其基。今年以来，市直机关工委牢固树立大抓基层、大抓
支部的鲜明导向，努力把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战
斗堡垒。
立足各部门（单位）职能职责，凸显党支部建设特点，评选出120部“我的组
织生活”百优案例，并汇编成册推广借鉴。与省委省直机关党校、市委党校签订
“三方战略合作框架协议”，启动教学资源共建共享、优秀师资互派交流、重大课
题联合攻关，着力推进省直机关与攀枝花战略合作事项以及干部人才协同发展。
采取分层分类、集中讲授、点菜下单、送培训上门等方式，完成机关党组织书
记“双覆盖”培训任务。上半年，市直机关培训近5000人次。建立市直机关党建人
才（专家）和党员教育（理论宣讲）师资库，层层推荐共计171名各类党建专家
作为入库人选。打造两批共计30个“机关党员现场教育实践阵地”，实现了5个县
（区）全覆盖，为机关党员干部的组织生活、思政课程、社会实践等需求提供了
阵地支撑。围绕贯彻落实市委重大决策部署和机关党建提质增效， 深入“中圈”4市
（州）开展实地调研、座谈交流，持续将调研成果转化为推动我市机关党建高质
量发展的实践成果。
建设清廉机关，持续巩固风清气正的政治生态，市直机关一直在路上。抓
好警示教育，深化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导党员干部职工深
刻对照检视、认真改进不足，做到自身正自身硬自身廉。持续加强机关纪委建
设，制发《关于加强市直部门（单位）机关纪委建设的意见（试行）》，严把
机关纪委换届质量关，建强机关纪检队伍。制发《市直机关办理备案案件的有
关规定（试行）》，建立市直机关审理人才库，探索建立“1+1+1”联合审理机
制，进一步强化案件备案和审理程序规范化、高效化。上半年开展党风廉政学
习956次、警示教育721次，运用“四种形态”开展工作180次。
四、践行职责使命确保机关党建各项任务落到实处
“一个好的党建品牌，应该彰显鲜明的政治底色、靓丽的行业成色和突出的
