江晓斌：擦亮组工干部的人生底色

江晓斌： 擦亮组 工干部的人生底色 2019-05-06  《朱子家训》有言， “ 德不配位，必有灾殃。 ” 组工干部承担着组织工作的崇高职责，必须要有与其相适的精神品格，与其相匹配的情操修养，与其相契合的职业规范，每一位组工干部都要把从事的工作作为人生奋斗的事业。 作为组 工干部需要具备哪些基本的职业操守呢？有四个方面： 一是要有 “ 伯乐 ” 的品质。 韩愈的《马说》中讲到， “ 世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐 不 常有。 ” 组工干部就是世人惯称的 “ 伯乐 ” ，新时代的 “ 伯乐 ” 、现实的 “ 伯乐 ” ，但不是人人都能称为 “ 伯乐 ” 、人人都能成为 “ 伯乐 ” 。 “ 伯乐 ” 需要很高的素质和精神境界。古语有云， “ 一流之人能识一流之善，二流之人能识二流之美。 ” 对应到组工干部而言，希望每一位组工干部都要按照 “ 伯乐 ” 的品质要求提升自身的素质，把自己锤炼成 “ 伯乐 ” 、当好 “ 伯乐 ” ，有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。 二是要有 “ 绿叶 ” 的情怀。 印度诗人泰戈尔有一首非常经典也是我非常喜欢的诗，写得非常唯美，充满了哲思， “ 花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿意做一片绿叶，绿叶的事业是默默垂着绿荫的。 ” 从这首诗中悟到 作为组 工干部应有的情怀，就是 “ 绿叶 ” 情怀。组工干部担负着选人用人的职责，要像 “ 绿叶 ” 那样，甘为人梯，为他人作嫁衣裳。要像 “ 绿叶 ” 那样，甘当配角，默默奉献自己。作为新时代的组工干部，我们可以优秀，但绝不能优越；可以自信，但绝不能自负；可以骄傲，但绝不能傲慢；可以见贤思齐，但绝不能见异思迁。每一位组工干部要坚决摒弃 “ 近水楼台先得月 ”“ 见官大三级 ” 的狭隘观念。 三是要有 “ 阳光 ” 的胸襟。 太阳高悬于中天，普照大地，温暖人心。阳光给人积极向上，豁达包容。一个充满阳光的工作环境会让人心旷神怡，精神振奋；而一个充满雾 霾 ，甚至乌烟瘴气的工作环境只会让人身心疲惫，令人窒息。 “ 君子坦荡荡，小人长戚戚。 ” 每一位组工干部心中都要有一轮温暖的阳光，不搞神神秘秘、流短 蜚 长，不去斤斤计较、尔虞我诈，不搞亲 亲疏 疏、团 团伙 伙，不分高低贵贱、厚此薄彼。我们都是一家人，都是平等的，都是团队的一份子，不能分小圈子。己欲达而达人，成人之美就是成己 之 美。 四是要有 “ 工匠 ” 的精神。 组织部门是推进新时代党的建设伟大工程的 “ 施工队 ” ，组工干部是 “ 施工员 ” 。 “ 工匠 ” 精神要求敬业、精益、专注、创新， “ 工匠 ” 精神反映的是职业道德、职业能力、职业品质，体现的是坚守和责任。组工干部弘扬 “ 工匠 ” 精神就是要少一些心浮气躁，多一些持重坚韧；少一些粗枝大叶，多一些一丝不苟；少一些基本可以，多一些精益求精；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些墨 守成规，多一些创新创造；少一些虚假把式，多一些求真务实。希望组织部每一项工作都尽可能做到精心、精细，精致、精美，让事事成为精品，处处展现精彩， 让铸 “ 工匠 ” 精神、做 “ 匠心 ” 干部成为南昌市组工干部的职业追求。