除了线下招聘活动，我市人社部门搭台的线上直播带岗新型招聘模式也吸引着
众多求职者纷纷涌入直播间，就自己关心的问题进行咨询并投递简历，在线上
完成求职者和用人单位的“双向奔赴”。
此外，我市人社部门初步建立了覆盖市、县、乡、村四级就业服务体系，
打造“一街一站一市场一中心”公共就业服务平台，丰富公共就业服务载体。村
就业协理员通过村级就业社保服务平台、村级微信群向群众推送就业岗位信
息，让劳动者多渠道获得就业机遇。
截至5月底，全市举办各类线上线下招聘活动142场次，提供就业岗位22万
余个，为城乡劳动者高质量就业提供充足的机会。今年以来，我市累计为360家
重点企业开展跟踪服务，为企业解决新增用工4385人次，发放各类就业惠企补
贴473.35万元，有效降低企业用工成本。
三、真抓实干
群众受益企业用工满意
“职业技能培训是政府组织的免费培训，不用交学费，学技能还得1000元
的补贴，这个政策真是太好了！”在今年开展的一期职业技能培训中，作为受益
人之一的脱贫群众韦月秋道出不少村民的心声。
今年以来，我市人社部门大规模高质量开展企业职工、高校毕业生、农村
转移就业劳动者、退役军人、残疾人等重点群体职业技能培训，抓住培训、就
业、增收三个关键环节，进一步拓宽劳动者就业渠道，促进高质量就业。
截至5月底，全市举办各类职业技能培训班158班次，培训5408人次，完成
年度目标任务数8000人次的67.6%。全市新增高技能人才373人，提前超额完成
全年培养计划数350人的106.57%。其中，高级技师新增69人，完成全年培养计
划数50人的138%。越来越多劳动者走上技能就业、技能成才、技能增收之路。
守正笃实，久久为功。我市人社部门将坚持教育实践两手抓、两促进，强
化责任担当，以争创全国公共就业创业服务示范市为契机，持续开展各类专项
招聘活动，用实干稳就业、保民生，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安
全感。
为高质量发展系牢“安全带”
运城市扎实开展“安全生产月”活动综述
（2023年7月13日）
安全生产，关乎经济社会发展，事关千家万户幸福。抓好安全生产工作犹
