记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”
紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。
（二）在政治素质方面。一是政治要求还不够严格。贯
彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，
对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格
等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误
的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。
二是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作
多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义
思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深
入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事
时，提出的建设性意见不多。三是贯彻落实还存在差距。在
工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，
但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要
一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。
（三）在能力本领方面。一是工作思谋不够深。谋划工
作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行
思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。
在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到
有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、
理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”
问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。二是大
抓落实不够狠。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任
务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效
