予年轻干部更多锻炼成长机会，全方位提升业务素质。“建
机制”破难题。针对地域小、人口少、熟人多，开展监督工
作难免会遇到说情打招呼的实际，建立交叉督、分层督机制，
由委机关统筹，“室组地”联动协作组负责，采取四大片区
交叉督导、片区内部交叉督导、委机关抽调混合编组督导等
方式，累计开展“滚动式”“随机式”交叉监督 XX 余次，发
现督促整改问题 XXX 余个，有效破解熟人监督难题。
政案审联动，一体推进“治未病”。充分发挥好案件查
办后警示教育强震慑、固防线作用，达到查处一人、教育一
片、震慑一方的目的。以案促改建“防火墙”。制定出台《关
于常态化开展以案促改工作的实施细则》，细化了 X 大类、
XX 项适用范围，明确工作步骤、内容及实施要求，推动以
案促改工作责任更明确、程序更规范、协作更顺畅、效果更
明显。运用好纪检监察建议书等载体，督促案发单位针对案
件中暴露出的问题，立行立改，并举一反三，建立长效机制，
确保责任落实、整改落地。警示教育敲“廉洁钟”。制定出
台《XX 县党纪政务处分决定公开宣布暨警示教育现场会实
施方案》，聚焦系统性、行业性违纪违法突出问题，以违反
中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题等为重点，分
批次、分类型通报典型案例 XX 期 XX 人，教育引导各领域
党员领导干部不断强化底线思维和红线意识，勤掸“思想尘”、
常破“心中贼”，筑牢拒腐防变思想堤坝。回访关爱助“再
出发”。坚持把回访教育作为案件审理工作要点，结合案件
质量评查，开展受处分人员回访教育 XX 人次，面对面与受
