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市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路(20240118)

总结 DOCX   6页   下载1   2024-02-15   浏览59   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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市应急管理 2023 年工作总结和 2024 年工
作思路
2023 年,瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感,在全
力防范化解安全风险的主跑道上,跑出瑞安特色、赛出瑞安
风采,审批、安责险工作获应急部、省厅肯定并来瑞专题调
研,1 案件选应急管部典案例获评全省震减
先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点,智慧应急建
工作起步早、成效好,电安星工作经验在《浙江政务信息》
专题刊登,国家省市媒体宣传 200 余次。
一、2023 年度工作总
一是工作责任落实形成新闭环。明责扫盲区,为理顺
各方职责,压实“三个必须管”责任,建立安委办牵头每
度明确工作职责分工的制度,已厘清月子中心汽车升降机
6 个新业态或职责不明领域的监管分工,是温州首个明确
月子中心监管职责的县。②履责有监督,将事故防控、执法、
宣教等纳入管控力指数考核,实行“月评价、月晾晒、季奖
惩”,发放奖金 46 万元、黄牌警示 10 家次,营造履职尽责、
比学赶超的良好氛围。③问责重刚性,市安委会会同市纪
监委等部门创新出台六条刚性问责措施市长常务副市长
等领导约谈单位 24 家次,挂牌 16 家次,政务立案、通报批
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超往年。
二是安全风险防范取得新成效。①高效完成安全生产大
排查大整治。整改重大隐患 2845 处,立案 3006 起、行政
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为严查工作应付了事、低质低效等问题,我局协同纪委部门
全覆盖督通报批 6 名网人员1 街,成有
震慑。②今冬明春百日攻坚行动打出有力声势组建12+1+1
督导组, 12 个综合督导组和市纪委监委、市委政法委 1
个问效组,对镇街部门履职、网格员隐患排查开展督导问效,
每周排名通报,并计入月管控力指数考核。目前已累计整改
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1198
州之先连续 2 年落实 120 万元,为高风险企业免费安全“体
检”,整改问题隐患 800 余处。为破解基层执法“人少质弱
的问题,率温州之先招聘 13 名技术检查员,用好用活 18
“两代表一委员”行政执法社会监督员,赋权负责本区域、
本行业执法工作监督权,大幅提升执法质效全速推进安
险投保工作,为 798 家参保企业提供事故预防服务 435 次,
服务满意度 95%,该项工作获得省厅肯定并来瑞调研。
三是灾害防治能力得到新提升。防汛防台方面。建立
1833“八张风险清单”分类分层分级研判等机制,整改
799 4115
57 处避灾点。组织开展科目最新内容最多的防汛综合演练
首次将 S2 线、摩天轮等群众关注的热门场景纳入演练范围,
提升应急指挥和风险处置能力。灵活运用夜间和台风登陆
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市应急管理局 2023 年 工作 总结和 2024 年 工作 思路 2023 年,瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感,在全力防范化解安全风险的主跑道上,跑出瑞安特色、赛出瑞安风采,审批、 安责险工 作获应急部、省厅肯定 并来瑞专题 调研, 1 起案件入选应急管理部典型案例,获 评全省 防震减灾先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点,智慧应急建设工作起步早、成效好, 电安星工作 经验在《浙江政务信息》专题刊登,国家省市媒体宣传 200 余次。 一、2023年度工作总结 一是工作责任落实形成新闭环。①明责扫盲区,为理顺各方职责,压实“三个必须管”责任,建立安委办牵头每季度明确工作职责分工的制度,已厘清月子中心、汽车升降机等 6 个新业态或职责不明领域的监管分工,是温州首个明确月子中心监管职责的县。②履责有监督,将事故防控、执法、宣教等纳入管 控力指数 考核,实行“月评价、月晾晒、季奖惩”,发放奖金 46 万元、黄牌警示 10 家次,营造履职尽责、比学赶超的良好氛围。③问责重刚性,市安委会会同市纪委监委等部门创新出台六条刚性问责措施,市长、常务副市长等领导约谈单位 24 家次,挂牌 16 家次,政务立案、通报批评、诫勉谈话 27 人次、表扬优秀网格 168 个,奖惩力度远超往年。 二是安全风险防范取得新成效。①高效完成安全生产大排查大整治。整改重大隐患 2845 处,立案 3006 起、行政拘留 314 人、刑事拘留 13 人。特别是针对“厂中厂”整治,为严查工作应付了事、低质低效等问题,我局协同纪委部门全覆盖督查,通报批评 6 名网格人员、 1 个镇街,形成有效震慑。②今冬明春百日攻坚行动打出有力声势。组建“ 12+1+1 ”督导组,即 12 个综合督导组和市纪委监委、市委政法委各 1 个问效组,对镇 街部门 履职、 网格员隐患 排查开展 督导问 效,每周排名通报,并计入 月管控力指数 考核。目前已累计整改隐患 2.8 万余处,责令停产 675 家次,拆除违章 5.7 万余平方米,督查反馈问题 1198 处。③全面夯实安全基础。率温州之先连续 2 年落实 120 万元,为高风险企业免费安全“体检”,整改问题隐患 800 余处。为破解基层执法“人少质弱”的问题,率温州之先招聘 13 名技术检查员,用好用活 18 名“两代表 一 委员”行政执法社会监督员,赋权负责本区域、本行业执法工作监督权,大幅提升执法质效。全速推进 安责险 投保工作,为 798 家参保企业提供事故预防服务 435 次,服务满意度达 95% ,该项工作获得省厅肯定 并来瑞调研 。 三是灾害防治能力得到新提升。①防汛防台方面。建立“ 1833 ”、“八张风险清单”分类分层分级 研判等 机制,整改隐患 799 处、排摸高风险区受影响人员 4115 名,规范建设 57 处避灾点。组织开展科目最新、内容最多的防汛综合演练,首次将 S2 线、摩天轮等群众关注的热门场景纳入演练范围,提升应急指挥和风险处置能力。灵活运用夜间和台风登陆前 的窗口期,打造“平时 + 战时”防汛学堂,学用结合,全面提升业务能力。②森林防灭火方面。率全省之先开发森林防火水源管理 APP ,将 730 个水源点落地上图,做到一图掌握全域水源、精准导航最优取水路线。投入 295 余万元持续配强水罐消防车、水带等装备全覆盖,常态组织“理论 + 演练 + 比武”三合一训练,“以水灭火”战斗力更进一步。③应急救援方面。立足高效救援的目标,持续优化“ 21 支专业救援队 +23 支乡镇街综合救援队 +514 个村社应急突击队 +6 支社会志愿队伍”的多维立体应急救援体系,在防汛防台、突发险情处置中发挥重要作用。 四是智慧应急建设实现新突破。①“电安星”更精准。持续优化变压器超负荷、明停暗开、停工 不 断电、 老旧房 住人等模型应用,累计预警 1499 次,排除隐患 4521 条。电 安星被 列入省智慧应急“星火计划”、国家电网 2023 年度管理创新推广项目,获得浙江能源数据创新应用大赛二等奖,工作经验被《浙江政务信息》专题报道。② 危化风险 管 控更智能 。率全省之先开发 危化安全 风险智能管控平台,在 12 家危化企业 推广使用,精准实现危险分级管控、人车行为智能分析、设备预警智能处置、特殊作业安全管控等功能。平台全年开展巡检 1300 多次、整改隐患 560 多处,并作为 温州市级创新 试点上报省厅。③“整体智治”更高效。全面接入 3527 路监控、 760 路传感器数据,通过 AI 识别危险行为和风险隐患,并开发未及时签收智能语音提醒、高危作业自动申报、批量通知等功能,确保所有隐患高效处置到位。 五是应急宣传教育迈上新台阶。①聚焦全民,深入开展安全宣传“五进”,发挥我市 8 个应急安全体验馆, 63 个瑞安级安全文化示范点以及忠义街、 吾悦广场 等特色宣传阵地作用,组织宣传培训、应急演练 2000 余场,发送安全提醒短信 25 万条。高质量承办温州市国际减灾日活动启动仪式,将瑞安鼓词与宣传主题结合,推出鼓词版《防微杜渐 -- “防汛减灾”你我同行》,登上学习强国平台。②聚焦企业,以企业百万员工大培训为载体,培训特种作业人员、企业负责人、员工等 5.1 万人次。开发“逢查必考” APP ,随机抽查企业员工“三个
市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路(20240118)