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税务局班子成员2023年度主题教育民主生活会个人发言提纲

巡视巡察口 主题教育 民主生活 DOCX   8页   下载0   2024-01-22   浏览79   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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税务局班子成员 2023 年度专题民主生活会
个人发言提
按照 XX 局党委学习贯彻 XX 题民主生活会方案,
紧扣会议主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”
总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题
症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合
分管的 XX 等工作实际,现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻 XX 方面。一是“走深”不够。学习上
有浅尝辄止的情况, XX 必读书目的学习有时浮于表面,
没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、
新论断理解还不够透彻、把握还不够精准距离真正学懂弄
通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什
么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。
受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人
民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方
面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,
XX 就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得
够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、
去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是
“学”和“思”脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当
前全市系统 XX 工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会
一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特
别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人
进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治
敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思
想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力
度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,
领导干部因私出国(境)管理还有待加强。二是忧患意识有
待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作,引导党员干
部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性;如何强化政
治领导,发挥党委集体领导作用;如何强化政治巡察,净化
政治生态;如何突出政治标准选人用人,把政治文化融入税
务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班
子要求,在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全
局性战略性思维有待加强作为局领导平时对自己分管领
域的工作思考较多,对于分管以外的工作主动思考较少
主决策时,害怕得罪人,议事表态同意较多,提出的建设
意见较少。
(三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动
性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题
是“见招拆招”“就事论事”,缺少对背后隐性的、深层次的
矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议了解实际困难
不够,还存在对真实情况若明若暗,与群众若即若离的问题,
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税务局班子成员 2023 年度专题民主生活会个人发言提纲 按照 XX 局党委学习贯彻 XX 专题民主生活会方案,我紧扣会议主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,扎实开展会前学习,深入开展谈心谈话,深挖问题症结,深刻党性剖析,找准思想根源,明确努力方向。结合分管的 XX 等工作实际,现将有关情况汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)学习贯彻 XX 方面。一是“走深”不够。学习上有浅尝辄止的情况,对 XX 必读书目的学习有时浮于表面,没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准,距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象,有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力有限,对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题,有些方面吃得不透、嚼得不细,潜心研究、专心研讨的功夫不深,对 XX 就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻;对新形势、新问题,有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理,缺乏敏锐性,还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离,没有运用党的创新理论去很好解决当 前全市系统 XX 工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢,一些工作还停留在书面、表面、口头。 (二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足,对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如,系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国(境)管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作,引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性;如何强化政治领导,发挥党委集体领导作用;如何强化政治巡察,净化政治生态;如何突出政治标准选人用人,把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求,在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导,平时对自己分管领域的工作思考较多,对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时,害怕得罪人,议事表态同意较多,提出的建设性意见较少。 (三)践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题,多是“见招拆招”“就事论事”,缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够,还存在对真实情况若明若暗,与群众若即若离的问题, 特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向,对于一些相对容易的、成效快的比较上心,对于一些耗时费力、见效慢的问题,重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少,待在机关时间多,听汇报的多、深入群众了解实情的时间少;坐办公室时间多,下企业、进市场搞调研时间少;与职工干部交流谈工作的多,谈生活困难的少,只注重抓好工作,而忽视了关心群众。有时即使去了基层,也是了解问题停留在表面上,对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。 (四)求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头,滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动,奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套,抓工作上下一般粗,没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严,工作满足于一般化、差不多,如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上,有时固执于走老路、唱老歌,有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱,缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如,对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头,还缺少破局思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的 增长、职务的变化,过去那种“忘我、忘身、忘家”的加班熬夜劲头有所弱化,偶尔存在抓抓总、放放手的想法,具体工作就让科长去抓、去管。比如:在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。 (五)以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作,对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下,追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,平时强调工作多,亲自过问少。二是敢管敢严不够。在干部管理上,有时候过分讲究“公堂私所”之分,一定程度存在不愿得罪人,重“厚爱”
税务局班子成员2023年度主题教育民主生活会个人发言提纲