少工作，但是实事求是地讲，对照上级要求还存在一些不足。
主要表现在：对分管部门的党风廉政建设工作方面亲自安排
部署的多，对分管部门出现的违纪违规的问题和人员亲自过
问问责的少。
四是在“文化自信”方面做的还不够到位。由于对中国
近现代史、中共党史、中国政治思想史及中国优秀传统文化
方面的研究不深，所学的知识还未形成相对完整的体系，知
识储备还不够丰富，对习近平总书记“文化自信”的重要论
述理解领会的还不够透彻，在“文化自信”方面做的还有所
欠缺、不够到位。
五是在执行纪律规矩不够严肃。在日常工作中，对分管
范围内事关 xx 经济社会发展大局的工作投入的精力较多，
对分管部门的党建工作投入的精力较少。在 xx 经济社会发
展形势严峻的大背景下，虽然思想上牢固树立了“狠抓党建
促经济”的工作理念，但是在实际工作中仍未完全实现“两
手抓两手都硬”的工作态势。
六是工作作风不够优化。始终注重党性修养和个人修为，
继承和弘扬党的优良传统，坚决保持同人民群众的血肉联系。
但是针对工作分管部门的个别同志工作开展推进不理想时，
有不分场合、轻重乱发脾气批评人的情况，这一点在以后需
要加以改进。
七是思想认识没有及时提高。在落实新发展理念方面，
对经济发展新常态的认识还不够深刻，把握的还不够准确，
与中央要求的积极认识、适应、引领经济发展新常态的要求
