（二）政治素养方面。
一是政治素养还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、
措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、
新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的“明白人”
方面做得不够。
二是政治素养和联系实际不够。工作中存在经验主义、
存在凭经验、吃老本的现象，特别是对一些比较熟悉的工作，
在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就
凭工作经验做出工作布置，提出工作要求，没有结合新形势
新情况，没有结合全局通盘考虑，政治学习和联系实际做得
不够。
三是在对“国之大者”的认识上有偏差。自己始终坚持
将本职的工作、部门的工作、单位的工作、地区的工作放到
“国之大者”中去思考谋划，但主观认为“国之大者”是党
和国家的大事，是高级领导干部的事，与自己的工作生活很
遥远的认识偏差。这就导致了想事情、做工作缺少战略性、
系统性、前瞻性的研究和谋划，不善于把工作融入党和国家
事业大棋局之中，导致出现象征性执行、选择性执行、低水
平执行的问题，虽然有的工作实现了为一域争光，但很少有
工作能够为全局添彩。
（三）能力本领方面。
一是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心
中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚
定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时
