评课审课，帮助提升教学质量，打造精品示范课程。
聚焦“新变化”探索“新形式”，锤炼求真务实、一丝
不苟的“细心”。推动干部教育培训走深走实，兴趣爱好是
基础前提。要改善教学模式，变“讲授式”为“互动式”，
变“大水漫灌”为“精准滴灌”，变被动接受为主观获取，
把主动权交给受训干部，增强培训的吸引力和感染力，引导
干部在学习中研究问题，在研究中深化学习。要建强用好师
资库，善于发现更多的“田秀才”“土专家”，采用灵活多样、
喜闻乐见的方式授课，用身边的人讲身边的事，让学员更有
代入感，拉近距离，提高实效。要坚持因人施策，分级分类
开展培训，科学确定集体培训、分散培训、重点培训、线下
培训等方式，提升干部教育培训科学化、精准化水平。要强
化实践锻炼，探索开展参与式、互动式和体验式培训，推动
干部到关键吃劲岗位和艰难困苦一线磨砺，激发干部乐学好
学热情，提高处理疑难复杂问题能力。
聚焦“新问题”力求“新效果”，恪守防微杜渐、警钟
长鸣的“戒心”。干部教育培训，廉洁教育必不可少。抓实
理想信念和党性教育，将党章、党规、党纪等列入干部教育
培训必修课，精心打造廉政教育基地，开设党风廉政教育课
堂，精心打造党性教育主题教学路线，通过理论测试、撰写
心得等手段，开展融入式、体验式、沉浸式教学，让学员走
到现场、身临其境、直观感受。要抓好党内政治生活训练，
大力推行情景模拟教学，围绕组织生活会、“三会一课”、主
题党日等内容，组织学员认领题目、撰写脚本、扮演角色、
