工资分配监督**次,招投标监督**次，其他监督**次，实现精
准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决
贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、
官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”。扎实开展“干部作
风整顿年”活动，开展反“**”主题组织生活会，以作风转
变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，
规范管理利长远。认真落实集团“十条红线”，修订完善制
度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，
加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年
进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，
实现廉政谈话全覆盖。
（三）落实意识形态工作责任制方面
压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通
报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵
地。创建集团首家融媒体中心，创立“*号”，把习近平总书
记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党
委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年
推送信息**条，阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集
团新媒体影响力排行榜第一名。全年有**多篇宣传稿件发表
于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形
态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、
提、干”形势任务教育，在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞
了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全
员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的
