2024年度第一季度党建工作总结

2024 年度第一季度党建工作总结 2024 年第一季度，党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，认真贯彻落实新时代党的组织路线，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实压紧管党治党“两个责任”，持续推动机关党的建设走在前、作表率，全力以赴以党建引领各项工作统筹推进，现将本单位 2024 年第一季度党建工作总结如下。 一、党建工作开展情况 （一）坚定不移加强党的政治建设，切实将衷心拥护“两个确立”、忠诚 践行 “两个维护”体现在具体行动中。 一是认真制定《机关党组学习制度》《机关党组 2024 年学习计划》《 X 办公室 2024 年干部学习计划》《 X 办公室 2024 年干部学习积分管理》。二是 2024 年通过机关党组（扩大）会、理论中心组、支委会等开展集中学习 X 次，集中研讨 X 次，撰写研讨发言材料 104 篇。 （二）坚定不移做好新时代基层党建工作，切实抓紧抓牢党的建设基础工程。 一是抓好党内政治生活。召开支委会 X 次，党员大会 X 次，主题党日 X 次，交流研讨 X 次。二是抓好党员发展。 X 培养 X 名入党积极分子， X 名预备党员。三是抓党建促乡村振兴。选派 X 名干部任驻村第一书记。帮 助 X 筹集资金共 X 元解决 X 个 问题。四是抓实“我为群众办实事”。 2024 年开展“我为群众办实事”累计 X 余件，帮助实现“ X ” X 个 。五是抓好离退休党员干部服务。组织“送学上门”服务 X 次，开展看望慰问 X 次，困难党员“送温暖”行动 X 次。 （三）坚定不移履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党”要求落实落细到日常工作中。 一是定期开展警示教育。 2024 第一季度开展廉政工作会议 X 次、警示教育学习 X 次、全体干部职工谈心谈话 X 次。二是严格执行民主集中制。共召开党组会 X 次，其中涉及“三重一大”事项 X 件。三是坚持落实党内监督。 二、存在问题 （一）党建工作创新力度不够。 开展党内组织生活创新性做法依然较少，开展主题党日活动内容设计不够丰富、学习形式较为单一。党建品牌 打造成效 不明显。如，党员在参加党支部活动上积极性不高。 （二）党建工作的经验措施和亮点工作提炼不到位。 未能及时将良好措施转为制度抓落实。党支部在梳理、总结、上报上力度不够。如，在开展主题教育时，我办经常邀请老党员为年轻干部上党课，年轻干部收获颇丰，取得良好成效，但未形成长效机制。又如，我办在工作实际中形成的“党建＋乡村振兴＋社区志愿服务”的良好做法未及时总结提炼，形成制度化推进措施。再如，今年党建信息报送工作中，我办报 送数量 不多，采用率不高。 （三）干部管理不够严格、思想教育不够深刻。 对干部的思想、工作、学习状况的了解和掌握方面不够及时，整体工作推进效果并不理想。部分干部的政治敏感度不够高，对党建工作的理解不足，重视度也有待提高。如，开展主题党日活动时，有时都只有一半的人员参加。 三、下步工作打算 （一）在巩固主题教育成果上有新提升。 一是通过组织青年读书班、专题讲座等形式，邀请党内优秀学者、专家进行学习指导，撰写学习心得体会。二是落实制度建设，结合主题教育活动的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。 （二）在干部队伍建设上有新提升。 一是由党支部 X 牵头成立学习小组，定期培训交流，制定学习计划，切实增强学习活动针对性和实效性。二是创新“三会一课”形式和内容，积极推行“干部上讲台”活动，让每名年轻党员干部轮流上 X 次党课。三是健全完善学习制度，完善党组理论中心组、干部例会、党组会定期学习制度，开展基础知识 一 周一练，每季度 X 篇学习 心得，每年至少举办 1 次专家讲座，每名干部提交 X 份年度技能提升计划。 （三）在加强党风廉政建设上有新提升。 一是 持续抓好 廉政教育。全年至少开展 X 次纪律教育、警示教育，引导全体党员坚定信念、干部明职责、守纪律。二是持续开展廉政提醒约谈。主要领导对班子成员、班子成员对科室人员层层开展廉政提醒约谈每年至少 X 次。三是持续召开党风廉政会 议。每季度至少研究部署党风廉政建设工作 X 次， 持续抓好 本单位干部职工党风廉政和作风建设。