观情绪所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要不
附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、
做出判断，没有及时的对党员干部进行引导，正常进行谈心
谈话，导致部分党员干部身份意识淡薄，干事创业的态度出
现偏差。五是党建学习与实际工作结合不紧密。在指导落实
实际工作时，党建工作标准与上级要求存在差距，没有真正
做到以党建促发展，尤其是以党建促精准脱贫工作效果不明
显。
（二）党的建设缺失方面存在的问题。一是敢于碰硬、
负责的工作态度还不够。比如日常工作中，个别领导在作用
发挥上做得不到位，碍于情面没有当面指出、当面批评；在
一些重要工作和重大项目建设上重安排轻督查，听取工作汇
报多，亲临现场检查指导少，工作推进不力、项目进展缓慢；
对个别重大信访案件没有亲自介入，造成缠访不断。二是执
行组织制度或规定不够有力。比如“党委书记巡村”落实不
到位，没有对所有村居开展常态化督查，对部分村居的工作
开展情况了解不全面、不深入；对于各支部党组织落实“三
会一课”、“党员活动日”等组织制度没有常抓不懈，存在宽
松软现象，个别党支部书记对党建工作认识不清，落实组织
制度还停留在读报纸、念文件上。三是创造性地贯彻落实党
的决策部署不到位。比如指导开展“两学一做”学习教育的
形式单一，理论学习大多停留在一人讲众人听，稀里糊涂抄
笔记上，在学懂、弄通上想的办法不多。四是制度建设不健
全，落实打折扣。比如民主集中制落实不严，召集党委会多
