虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做
到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平总书记
为核心的党中央保持高度一致。但对标对表,在一些方面,
做得还不够,从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不
足,还有进一步提升的空间。二是政治敏感性需进一步加强。
在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下如何加强意识
形态领域工作的认识还不够高,对上级的重大决策部署研究
不够透彻、理解不够系统,对如何深刻把握好当前意识形态
工作面临的新形势新挑战,更好地加强和改进公司意识形态
工作,需要进一步夯实。
(三)在能力本领方面。一是创新发展理念有待加强。
贯彻新发展理念还不够深入,开展工作有时囿于原有传统,
一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打
破。比如,年初以来,面对公司发展面临的复杂严峻的内外
部环境,特别是面对新的发展要求,想问题、作决策与集团
高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没
有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重要
部署存在不足,推动落实上级议定事项有时不够有力,把上
级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情
况,鉴于自身专业知识和管理水平的限制,在突破思想藩篱,
打破思维定势和路径依赖方面,有时没能提出创新性的彻底
解决措施。
(四)在担当作为方面。一是引领作用发挥不够充分。
作为公司班子成员,统筹作用发挥不够充分,系统性体系化