虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做
到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平总书记
为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，
做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不
足，还有进一步提升的空间。二是政治敏感性需进一步加强。
在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下如何加强意识
形态领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究
不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识形态
工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形态
工作，需要进一步夯实。
（三）在能力本领方面。一是创新发展理念有待加强。
贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，
一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打
破。比如，年初以来，面对公司发展面临的复杂严峻的内外
部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、作决策与集团
高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没
有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重要
部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上
级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情
况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，
打破思维定势和路径依赖方面，有时没能提出创新性的彻底
解决措施。
（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥不够充分。
作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化
