不能与时俱进。受传统思想影响，目前一些企业的年轻人不愿意从事党务
工作和基层党建工作，使很多在基层党组织岗位工作的干部因没有新生力量补
充而年龄偏大、“超期服役”。基层党员队伍年龄老化，使党组织在接受新技术
新工作模式方面存在障碍，特别是难以与“互联网+”相结合。
缺少特色。企业党建品牌建设是在充分认识当前市场品牌建设内容和规律
的基础上，结合新时代党的建设总要求及企业自身实际确定的，是党组织在基
层党建工作中确立的新目标和新任务。但是，由于一些基层党组织对建设党组
织品牌价值和重要性认识不足，党建品牌缺乏与时俱进的创新理念等，使得品
牌建设缺乏自身特色，难以让群众辨清党建品牌与其他品牌的差异，更难以建
立品牌文化。
三、基层党建品牌建立的基本路径
与企业优势资源相结合。创建具有企业自身特色的党建品牌，首先应找到
党建品牌与企业自身优势资源的切入点，确立党建品牌的具体定位。行业不同，
拥有的资源不同；单位不同，党员队伍结构也不同。创新的党建品牌应基于创造
一流的工作经验，进一步整合自身资源，突出自身特色。如石油行业就要围绕
油气勘探、油田开发、科技创新、工程技术服务等核心资源创建党建品牌。突
出企业特色，找到正确定位，才能打造出具有自身特点的党建品牌。
科学规划党建品牌发展战略。制定长远的企业品牌战略规划，是成功打造
企业党建品牌的重要前提。在此基础上，要突出企业党建品牌的前瞻性，紧密
围绕党建品牌建设进行科学系统研判，充分考量行业环境和企业自身条件，为
品牌战略决策提供详细准确的信息引导。要建立规范有序的党建品牌管理体系
和监督机制，准确把握党建品牌的基本内涵和主要特征，运用先进的管理理念
和工作方法，构建起界面清晰、内容完善、含金量高、操作性强的党建品牌。
用长远眼光经营基层党建品牌。新时期企业基层党建工作的责任，决定了
企业基层党建品牌建设必然是一个长期系统的战略工程。要像产品项目一样对
党建品牌项目进行跟进，像检验产品质量一样检验党建品牌的质量。在企业进
行产品品牌设计、品牌策划、品牌评价、品牌推广的过程中，企业党组织要积
极参与研究基层党建品牌的设计策划及战略构建。企业基层党建工作人员要不
断思考、大胆创新，努力在党建品牌构建中有担当有作为。
加强基层党建品牌的管理督导。要严格按照工作流程开展党建品牌建设工
作，加强督导检查，使党建品牌建设过程成为不断提高工作质量、彰显党员先
