建工作重视不够、对党建业务不够熟悉，存在着方法相对单
一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是
指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以
会议文件落实上级指示；虽然对工作有要求，但对工作落实
缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问
题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、党性
观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、
工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还
不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评
与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的
不批评，辣味不足。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革
发展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量
过程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法
解决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解
放、思路打不开。例如对基层一线民警的培训力度不够，公
安执法规范化建设有待进一步加强，以法治思维和法治方式
破解乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务
工作方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象，社会动
态控制力度跟不上形势发展，驾驭和控制治安局面的整体实
力仍待加强。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足，
对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢
试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、
不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上
