存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。
对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉
批评，工作落实上不严厉、不督办。
3. 履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上
存在着本位主义，认为自己资历老，工作中能够哈下腰来，
带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有
及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相
关部门的沟通协调。
4. 实干奉献方面。虽然能够在工作中起到引领示范作用，
也能够体现奉献精神，能够以单位为家，但工作实效不显著，
业务发展缓慢。缺乏锐意进取，奋勇拼搏的奉献精神。
5. 遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到
严守底线、不碰红线，在开展业务中严格要求自己。在政治
理论学习中、在组织召开党员大会上，告诫党员以史为鉴，
以警示案例向大家敲响警钟，加强政治规矩和政治纪律教育。
在经营上存在不努力、不创新、不进取的问题，表现创业不
实，不动脑筋，没有靓点。
6. 业务拓展方面。在市场开发、营销创效上，没有新的
突破和更好的做法，造成了经营创效没有得到良性发展。
7. 工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，
但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我
监督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常对政治理论学习还不够，政治素
