重视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰，提升团队技术
实力，开展技术创新项目改造效益评价，加大奖励力度，鼓
励员工钻研技术，营造创新氛围，提升科技创新热情。通过
内培外引，公司聚集了大量优秀技术人才参与研发，在按计
划完成研发任务的同时，X 至 X 年度取得授权发明专利 X 个、
申请专利 X 个。
二、建制度，活机制，营造良好创新环境。公司始终将
科技创新作为一项重点工作来抓，相继出台了《X 科技进步
与创新奖励办法》《X 研发项目管理实施办法》《金点子奖》
等制度，更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、
建机制、重奖励”，全员发动，全面深入推进“金点子”奖
评选工作，将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面
提出的好建议、好思路运用到生产实践中，给公司安全生产
和经济发展带来“金效益”的人员，按其产生的经济效益给
予一定比例的奖励，激发全员创新热情。X 年 X 制药厂 X 工
艺优化方案实施，当年创造效益 X 万元，公司按照奖励制度
予以项目组 X 万元奖励。近 3 年公司还按照《促进新产品开
发及技术进步的奖励办法》，对 X 人给予了总计 X 余万元的
奖励。
三、谋合作，建平台，提升科技创新能力。他山之石可
以攻玉。公司坚持走合作之路，国际上除与俄罗斯基因选择
微生物研究所专家合作交流外，还与荷兰泰高集团、比利时
等多位博士专家，合作开展有机 BX 产品开发和高品质维生
素 BX 新产品开发。国内与公司产学研合作的专家有 X 大学
