x 发展相结合进行深入思考、深入研究还不够，指导各分管
领导开展与业务相关的系统性培训不够，通过组建 x，在 x
中培训锻炼干部不够。
二是建强 x 各党支部战斗堡垒还不够，抓基层党建工作
还有不均衡现象，在全面激发基层发展活力创新性不够，强
化与社区共建共促，解决有关 x、x、x 等群众难点，还是依
赖于 x 等民生诉求渠道，主动性不够。
（三）对照能力本领方面突出问题
一是工作提前谋划不够。我在平时静下心来超前谋划 x、
x 以 x 求 x 发展的决心和定力不够，有时有自顾自地坐守自
家的一亩三分地等 x 的心态。
二是主动参与 x 竞争意识还不够强。借助 x 自身的 x 资
源优势、x 优势、x 优势积极参与市场，深耕市场还做的不
够，在服务管理上下气力还不够，对主动寻求客户扩大业务
范围等重点问题的解决还没落实落细。
（四）对照担当作为方面突出问题
一是政治敏锐性不够高。对 x 问题政治警惕性不够高，
比如：对社会上的不当言论，觉得是经济发展过程中的小事，
还没做到正面斗争，坚决抵制。
二是成果运用的主动性还不够。满足于领导交办的工作，
还没主动举一反三，防患未然。
（五）对照工作作风方面突出问题
一是 x 我作为 x 主要负责人，只想着抓 x 的进度，有急
躁情绪，对 x 整体工作特别是前期项目管理、x 等管理工作
