尽责、力求优质高效履行岗位职责，做出了积极贡献，为今
年的任务完成打下了良好的基础。二是为更好地落实上级党
组织分派的工作，经过再三考虑，在今年 X 月，我们将党群
工作从人事部门分解开来，成立了党务办公室，专门来落实
党务、纪检监察、群众来访、工会计生等工作，力争做到党
务工作专业化、精细化和规范化，做好沟通协调工作，及时
化解矛盾，确保公司的和谐稳定运行。三是抓好责任落实。
党委始终严格落实党建工作责任制，用责任传导压力，用压
力推动落实。在年度工作会议上，与县分公司经营管理班子
及市分公司中层正副职签订党风廉政建设责任书，以具体
化、规范化的指标内容使责任书成为履行主体责任的考核依
据和硬性约束。同时，将各支部党建工作信息定期上报工作
作为监督检查的重要基础和考核履行主体职责的重要依据，
并将之与绩效薪酬管理相结合，对受到组织处理、党纪处分、
政纪处分的党员，按规定扣减年度绩效薪酬。四是抓好队伍
管理。一方面，认真做好党员发展工作，按照“坚持标准，
保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，实行了党员发展
票决制、公示制，保证了党员发展的质量，要求各党支部要
做好党员“入口”关，争取将综合素质突出、思想积极上进
的青年员工吸纳到队伍中来。另一方面，严格按照党费收缴
相关规定，做到党员缴纳党费有登记，支部上缴党费有记录，
并定期组织专项检查 ，对不能按规定收缴党费的进行通报
