团队诉求，精准匹配实践项目，周密安排实践方案，共对接
天津大学、天津师范大学、天津理工大学、中国民航大学等
四所高校团队来区实践。
三是发布线上招募“选”。在面向区各机关单位、街镇、
村（社区），充分征集实践锻炼岗位信息的基础上，专门制
作大学生实习招募活动链接，通过“x 团委”等微信公众号
发布推送“扬帆计划”招募通知、岗位情况、人选要求等信
息。
四是结合摸底排查“选”。认真梳理前期实践锻炼的未
毕业大学生底册，逐一进行电话问询，了解实践意愿需求。
通过线上招募、系统发布、电话问需等多种方式，共征集实
践锻炼岗位 60 余个，录取南开大学等高校大学生 60 名。
三、多措并举“育”，以用心服务建强“团队伍”
充分发挥共青团组织优势，坚持“因需设岗、按岗招人、
双向选择、属地管理、就近就便”工作原则，积极发动区各
机关单位、街镇、村（社区）结合工作实际，安排接触业务
多、工作任务重、锻炼成长快的工作实习岗位，逐步建立建
强一支支团员青年队伍。
一是秉持人岗相适“育”。找准工作契合点，根据实践
大学生居住地址、个人经历、所学专业等信息，将大学生自
身专业特长与实践单位工作紧密结合，对实践大学生进行岗
位预分配。同时，搭建实践单位与大学生对接沟通平台，以
问题为导向，通过线上线下征询大学生意见，实现科学分配，
做到人岗相宜。
