落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还
不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社
会上一些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识
不足，对身边一些同志出现的错误思潮，旗帜鲜明批驳不够，
挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是政治执行力有待
提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一
些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专
业性强、涉及范围广加之历史遗留等特殊原因，对工作尚停
留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层
治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。
（三）能力本领方面。一是为民服务的能力还需加强。
未能在为党分忧、为民服务的坐标系中找准找实履职尽责的
着力点、创新点，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站
到人民立场和群众视角去审视工作。比如，在履行社会责任，
全面推进乡村振兴方面，还需进一步加大领导力度、投入力
度和攻坚力度，用推动发展的“辛勤指数”换取人民群众的
“幸福指数”。二是基层调研的能力还需加强。对标主题教
育和习近平总书记要求，到基层调研，接触一把手和班子成
员多，接触一般干部和群众少，发现问题不全面、不深入、
不细致，解决问题不彻底。比如，面对重大决策部署落地、
深化重点领域改革、人才队伍建设、职工急难愁盼问题开展
的调研频次和深度不够，主动挖掘问题、创新推进举措等方
面谋划不多、思考不深，形成的高质量的调研报告不多。
（四）担当作为方面。一是调查研究浮于表面。工作重
