工作中钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一
个节点向前推进的劲头。
（二）在政治素质方面。一是全局观念不够强。在研究
部署、协调推进单位工作上，但仍缺乏一些系统性、实效性
的举措，对于党委的决策部署创造性地贯彻落实抓的不细，
成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定
的“本位主义”思想，站在宏观大局上考虑问题较少。二是
理解决策不深刻。对党委重大决策研究不透彻、理解不系统，
在结合分管工作特点，创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前
瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处
理好局部利益和整体利益的关系。三是贯彻执行不全面。贯
彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想，对单
位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少，同
时，工作中还满足于开展“规定动作”，“自选动作”偏少，
导致执行效果不尽理想，落实成效不够显著。
（三）在能力本领方面。一是主动增强能力本领的意识
不牢。政治站位不够高，没有千方百计地全力增强自身的能
力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题，特别
是在推进现代化建设，对照“既要政治过硬，也要本领高强”
的标准，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬
脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动
存在落差。二是应对风险挑战的本领有待提高。对战略机遇
与风险挑战并存的客观现状认识不够深刻，安全风险治理理
论知识学习不够全面，底线思维与忧患意识不足，有时存在
