村振兴“内生动力”，持续发展“党建+产业”模式，探索建
立跨区域、跨领域、跨行业的产业联合党支部，在产业链条
上建立功能型党支部（党小组），促进产业“抱团式”“链条
式”发展。持续完善发展壮大村级集体经济政策体系、减贫
带贫机制，重点抓好集体经济示范园、示范社、示范项目建
设和乡村游、全域游发展，推动集体经济发展不断提升质量、
增强后劲。全面推行“平台公司+龙头企业+联合社”“党支
部+联合社+经济能人”“龙头企业+经济联合社+基地+农户”
等经营发展模式，推动集体经济提质增效。完善村级集体经
济利益联结机制，使发展集体经济的过程成为强村富民、共
同富裕、提升党组织凝聚力的过程。
坚持人才驱动“增活力”，让乡村振兴之树“开花结果”。
坚持人才是第一资源，打造高水平人才队伍，为乡村振兴提
供充足智力支撑。从党校教师、农村致富能手中挑选业务骨
干组建“师资团”，开展农村实用技能培训，构建“院地企”
“校地”合作模式，分类打造农业种植、研学旅游各类人才
实训基地，有针对性制定培训计划，采取“集中培训+送教
下乡+送技术下乡”相结合的方式，对广大农村党员骨干、
青年农民、家庭农场主、农民合作社负责人等开展职业技能、
创业就业培训，持续提升农村党员群众带头致富、带领致富
本领。持续强化人才支撑，重点打造基层干部人才、农村实
用人才、乡贤人才队伍，建立健全各类人才服务乡村振兴的
长效机制和激励措施，让乡村人才育得出、引得进、留得住、
用得好。
