机关和系统“一岗双责三联评定”表格，把落实“一岗双责三联
评定”作为加强委领导班子和党员干部队伍建设的重中之重
来抓，以做好“一岗双责三联评定”来保障业务工作扎实开展。
二、精心组织安排，扎实推进落实
1、完善组织架构,明确目标责任。一是明确主体责任。
印发《关于进一步明确泰安市卫生计生委党建工作主体责任
清单的通知》，明确了委党委领导（系统党委、总支、支部）
班子成员；机关党委班子成员；机关支部成员及各小组长的
主体责任，确保了主体责任全覆盖、无死角。二是明确岗位
职责。针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，梳理制定了行
政权力清单 209 项，岗位目标责任 9865 项，融合了每个岗位
的党建职责和业务目标。三是明确参诺范围。根据系统下属
单位多、党员多的特点，研究制定了机关和系统党员“一岗双
责三联评定”两种表格，实现了系统在职党员的全覆盖。
2、分层分类推进，定量细化责任。一是职责清晰、责
任到人。坚持领导干部聚焦担当有为、以上率下作出承诺；
坚持机关干部和窗口单位服务人员聚焦服务效能，找准业务
工作与党性锻炼、争先创优与服务群众作出承诺；坚持普通
党员聚焦岗位建功立业，按照“四讲四有”标准作出承诺；坚
持专业人才聚焦创新发展，以增强创新意识、提升创新能力、
攻克专业难关、推广先进医疗技术为根本作出承诺。二是建
立工作台账。在党支部建立了班子和党员个人两张问题清
单，建立“学习研讨台账”“问题整改台账”和“争创天使先锋党
建品牌、敬业奉献先锋”三个台账，委机关督导组，不定期抽
