等问题具体表现，结合内外部巡视、检查发现的机关党建突
出问题，在机关开展问题专项整治，通过靶向治疗、精准施
策，强化制度执行，确保机关党建各项工作真正严起来、紧
起来、实起来；通过强化源头治理，不断完善制度机制，推
进机关党建工作走在前、做表率，树起机关党建的风向标。
三是积极探索党建与业务深度融合的方法路径。准确把握国
企机关党建的职责定位，坚持围绕中心、建设队伍、服务群
众，坚持党建工作与业务工作同部署、同发力，可探索聚焦
国企主营业务或条线经营管理过程中“卡脖子”的难点堵点
问题。按照项目化管理的方式，打造“党支部书记项目”，
以项目成果作为衡量党建与业务工作融合成效的标准。可探
索国企党员积分管理模式，将定性与定量评价紧密结合，激
发党员工作的积极性、主动性和创造性。
三、持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关
XX 党委坚持把纪律挺在前面，强化纪律意识和规矩意
识，建立党员干部讲规矩、守纪律的长效机制。一是加强国
企机关纪委力量。发挥国企机关纪委专责监督作用，督促基
层党组织落实全面从严治党责任。推进政治监督具体化、精
准化、常态化，重点对基层党组织和党员践行“两个维护”、
贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、遵
守党章和其他党内法规、坚持民主集中制、遵守党的各项纪
律，特别是政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神等
情况进行监督。聚焦本企业核心业务、资源密集的领域开展
专项监督，紧盯要害部门、重点领域和关键岗位，主动发现
