月一点评”，现场评比打分、点评问题；XX 县每周开展支部
创建工作现场观摩点评活动，交流工作经验，检验工作成效。
及时兑现奖励、约谈问责，落实村干部“基本报酬＋绩效补
贴＋村级集体经济创收奖励”的结构性待遇保障，明确规定
“五星”支部村党组织书记各项报酬补贴总额不低于当地副
科级干部最低工资水平，真正激发村干部干事活力。用好支
部联建机制，打牢共同发展基础。采取强弱联建、产业联建、
村企联建、融合共建等多种方式，推动村村抱团发展，为产
业兴旺星创建增势赋能。XX 县积极探索集体经济发展新模
式，采取“政府＋公司＋行政村＋农户”的方式，建设日光
温室大棚 XX 座，X 个村抱团发展，每年每村集体经济收入
增加 X 万元。XX 区实施“强星支部带建、党建指导员帮建、
非公企业党组织联建”的共建机制，谋划产业项目 XX 个。
用好县级备案管理机制，打牢村干部队伍建设基础。出
台《XX 市村级干部备案管理制度》，强化源头管理，坚持凡
动必备、凡进必审，对照“九不能、六不宜”进行县级资格
联审，坚决将不符合任职资格条件人员挡在门外。将村级干
部备案信息作为认定村级干部任职经历、履职情况、发放补
贴、评优晋升的重要依据，破解村级干部档案管理混乱、任
职信息查询难、补贴发放难认定等难题，全面加强全市村干
部队伍规范化建设。目前，全市已建成村干部数字化管理平
台，XXXX 名村级干部实现纸质电子备案双管理，“乡镇管
理、县级备案、市级监督”的村干部规范化管理体系逐步形
成。
