容要求，确保青年职工每月政治理论学习不少于 1 小时。依
托“X 在线学堂”等学习平台，定期编发宣传提纲、政策解
读等学习资料，每月推出“班组思政课”学习视频，组织“最
强学习者”理论答题挑战赛，累计 200 余万人次参与。围绕
党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想等最新
理论成果，更新政治理论学习应知应会题库，纳入集团公司
在线学习考试系统，有效激发青年职工学习热情。二是着力
培养学习骨干。聚焦一线岗位和青年职工，组织开展基层政
治理论学习积极分子评选活动，3 名青年职工获评 X 基层政
治理论学习积极分子，3 名青年职工代表 X 参加全国职工党
史知识竞赛获得铜奖。着力深化“青马工程”建设，先后涌
现青马骨干 280 人、青马讲师 60 人，有 16 人被聘为 X 青马
讲师。建立“尚铁·尚理”宣讲团、X 青年讲师团等队伍，
组织青年理论骨干深入车间班组，开展理论宣讲宣传。近年
来，已累计开展理论宣讲 400 余场，覆盖青年职工近万人，
切实让党的创新理论“飞人寻常百姓家”。三是精心打造学
习品牌。注重发挥“理论微课 365”品牌效应，聚焦青年职
工关注的热点话题，创作“战役中的青春担当”“做立足岗
位担当作为的新时代 X 青年”“X 青年要扣好职业生涯的第
一粒扣子”等微课产品。开办“壹颗糖”思训营，定期邀请
青年职工走上讲坛，分享学习体会，交流学习感悟。打造青
年理论学习体验式课程，开发《青马工程密室逃脱系列》《党
史飞行棋体验式培训》等 17 门创新课程和《重走长征路》《党
史大串联》等 35 个体验项目，备受青年职工喜爱。
