二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的策略
（一）重视以人为本思想
在企业的长期发展中，长久的人才队伍才是推动企业可
持续发展的重要基石。企业必须充分发挥员工的主观能动性，
才能促进企业的改革创新和平稳运行。在工作人员参与改革
创新时，企业文化建设也在进行，所以足以表明员工在企业
文化建设中不可或缺的作用。在此基础上，企业要坚持以人
为本的管理理念，开展管理活动，激发员工参与日常工作的
主动性，保证员工利益、企业利益和国家利益的结合。在提
高员工积极性的同时，使企业的管理过程更加科学化，实现
企业的发展战略。为了巩固企业管理中的思政工作和文化整
合的作用，可以通过以下途径。首先，通过企业文化的教学
教育、企业思政工作创新、人才素质的竞赛、技能比赛等支
持企业的发展。二是改善公司员工的生活环境，满足员工对
美好生活的愿望，为企业思政工作做好铺垫，使企业文化建
设顺利进行。三是公司的思想政治文化建设必须有计划性和
针对性，更好地满足于公司的发展。
（二）弘扬民族精神
民族精神是中华民族赖以生存和发展的思想载体，是中
华民族在历史长河中总结的文化精华。企业在实现思政工作
与文化建设有机结合的过程中，要弘扬民族精神，依托民族
精神丰富员工的精神世界，促使员工产生信念和价值的认同
感，提升员工的精神层次。当员工感受到民族精神的号召时，
会自发地工作，因为中华民族的繁荣发展是所有中国人的终
