识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。
但对照主题教育要求，学习领会不够深。作为班子成员，学
懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最
重大的政治任务，对日常工作投入的精力多，对学习投入的
精力相对较少，影响了学习进度。
3、在能力本领方面：班子成员能够积极围绕高质量发
展首要任务，深入分析贯彻新发展理念，把部门工作融入服
务构建新发展格局。但也存在一些问题，在推动“专业化、
标准化、信息化”方面深入思考的力度不够，创新性不够，
存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，对如何学习借鉴
他人好经验、好做法研究不够。对 XX 集团机关重点设备、
重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态，
忽视了工作的积极性、主动性、创造性，仍需加强工作力度。
4、在担当作为方面：班子成员能够担当负责，攻坚克
难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党
责任。但也存在一些问题，在工作落实上，结合实际推动工
作力度不够，有些工作停留在文件层面，针对性和操作性不
够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。
5、在工作作风方面：班子成员牢固树立 XXXX 的工作
理念，把提升满意度作为首要任务，但还存在一些不足，宗
旨意识不够牢，对职工反映的困难和问题收集得多，过问得
还不够，了解面上情况多，找深层次原因少，注重了解自己
想要了解的问题，对工作中临时出现的一些新情况、新问题、
