观，截至目前已举办 14 期，累计服务青年 700 余人次。培
训适时开展“青听”交流，现场了解应届毕业生、创业青年
等群体的需求困难，真正做到倾听青年的急难愁盼。
二、搭建平台畅通实践渠道
常态化实施市籍在读大学生兼任街镇团（工）委副书记
计划，共选派两批次大学生 30 名，大学生在一年履职期间
充分参与街道青年工作、参与社会治理，为大学生下一步毕
业踏进社会积累实习经验、提供实践平台。开展“小鹿回家”
市籍大学生假期返乡社会实践活动，鼓励本地优秀大学生利
用假期时间参与当地经济发展和社会治理，在全区机关企业
事业单位募集岗位 885 个，吸引 400 名大学生上岗实习锻炼，
为想要来我区发展的大学生畅通实习渠道、提供优质岗位，
为助力我市“双招双引一优化”工作储备人才力量。
三、政企携手为企业输送人才
我区成立政校企党建联盟，党组织引领下的党团协同、
多方参与的社会治理共同体初步建立。区立足区域经济实际，
创新新型人才培育模式，积极探索出以“企业订单、劳动者
选单、政府买单”的“政校企合作、产学研共赢”的人才培
养模式，形成了“以培训带就业、以就业促培训”的良性循
环，逐步走出一条“人才共育、过程共管、合作共赢”的特
色人才培养道路，切实解决企业用工难、高校毕业生就业难
等问题，2023 年开展“2023 年春风行动”等主题线上线下
岗位推送和招聘活动 59 期，发布 305 家企业提供的岗位招
聘信息 13000 余个，为企业解决用工 1284 人。同时，积极
