的实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自
己的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合
不够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并
能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验
和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。理论应
用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，
这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。
（二）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督
问责上还欠缺质量。从事审计工作，首先政治要合格过硬，
其次人品要好，再次业务要精通，离开这三点，就不是合格
的审计干部。对照反思自己，在法规落实和监督问责上还欠
缺质量。主要表现：一是有的问题查到了，也看到了，但有
时回避一些矛盾，没有深纠下去，讲评时也不够深入。比如，
一些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，
有时就无法核实，也不便核实。基层也比较苦恼，也向我们
寻求对策，我们也不知道如何解答，这是个问题，但我们却
得回避。二是同样的财经问题在同一单位反复出现，与审计
问责力度也有一定关系。一个单位财经管理模式在长期过程
中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改
正，因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单
位反复出现。我们考虑，有些问题不是个人问题，都是建设
中的问题，审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改，
促进建设协调发展。如果用上必要的审计手段，如通报批评、
罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来发展
