相互成就。
聚焦见习基地建设，促就业达共赢。高新区与河南城建学院、平顶山学院、
河南质量工程职业学院分别签订了战略合作协议，推动政产学研用贯通融合发
展，依托区内的库柏爱迪生、华拓电力装备、平芝高压开关等企业建立大学生
就业见习基地，不仅帮助大学生积累了工作经验、提高了就业能力，而且为单
位选用人才创造了机会。
二、开展“双百”活动，推动产学研融合发展
举办“百名博士进高新”启动会，开启引才新篇章。今年年初，高新区谋划实
施“百名博士进高新”产学研合作对接活动，通过建立项目合作需求信息库、博士
人才信息库、服务保障库“三个库”，引导人才智力创新要素向企业集聚，6月6
日，高新区成功举办了“百名博士进高新”产学研合作对接活动启动会，首批35家
企业牵手河南城建学院、平顶山学院博士签订了人才引进协议， 高新区携手市内
两大高校，共建电气装备制造产业研究院和尼龙新材料产业研究院。高新区还将
组织100家企业与100名博士进行产学研合作签约。
举办“百家企业进高校”首次行活动，促进校企双向奔赴。6月26日，高新区
组织区内20余家企业到河南城建学院开展“百家企业进高校”首次行活动。此次
活动是高新区“百名博士进高新”产学研合作对接活动之一，让企业实地参观高
校科研设施和仪器，推动科技资源开放共享，企业不仅可以通过申领“科技创新券”
方式来使用高校科技资源，降低企业科研成本，高校还可以通过参与科研设施
和仪器向社会开放共享绩效评价获得后补助，实现政、校、企三方共赢。全年
该区将组织100家以上企业到河南城建学院和平顶山学院进行实地考察对接。
三、积极开发“科研助理岗”，吸纳高校毕业生就业
设置科研助理岗位是培养应届毕业生成为科技创新后备力量、持续推动企
业高质量发展的有效途径。2022年，高新区以高度的责任感使命感紧迫感，开
发落实科研助理岗位204个，完成预期目标的102%，为稳增长稳经营主体保就业
工作作出了积极贡献，获得科技部成果与区域司、科技部火炬中心的肯定和表
扬。今年，高新区将积极主动作为，深挖岗位资源，加强政策支持，组织开展
2023年科研助理岗位开发，确保超额完成目标任务。
唐巍巍说，下一步，高新区将持续实施“人才强区”战略，以“百名博士进高
新”系列活动为抓手，以开发好“科研助理岗”为契机，以良好的人才生
态环境为保障，大力吸引青年人才到高新区就业创业，为高新区持续打造“创新
