互联网上。近年来，通过微信、QQ、钉钉、图文识别软件等
传递涉密信息的案例层出不穷，给单位造成损失和负面影响。
也有极个别办公室工作人员对党和国家事业不忠诚，经不起
诱惑，被境外间谍机构收买策反而窃取国家秘密，损害了国
家利益，沦为了人民的罪人，葬送了个人的前途。
二是保密技能不足。信息时代，互联网的广泛应用和窃
密手段的不断翻新，给保密工作带来极大的挑战，但一些国
有企业基层单位办公室人员不了解互联网知识、不学习新的
保密技能，结果成了“拱手送密者”。比如，采用互联网计
算机存储、处理和传输涉密信息，随意复制涉密信息，涉密
存储介质在非涉密信息系统使用等。从查处的一些案例来看，
个别办公室工作人员并不是缺乏保密意识，而是对数字化涉
密信息的保密要求以及窃密、泄密渠道和隐患知之甚少，仍
然处在糊里糊涂的状态。
三是制度执行不严。一些国有企业基层单位制定了不少
保密制度，但是这些制度只是写在文件里、挂在墙壁上，实
际上没有得到严格的贯彻执行。比如涉密会议保密制度，涉
密载体制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁制度，
保密承诺、竞业限制以及对涉密人员先审后用、定期复审、
离岗实行脱离管理制度等。一些国有企业基层单位办公室保
密员仍然由非党员职工担任；一些国有企业基层单位办公室
出现了失泄密事件，相关责任人没有受到教育和处理，没有
达到举一反三的目的等。
四是保密设施不善。“工欲善其事，必先利其器。”做好
