提供高质量决策参考建言献策。打造暖心集体，关爱干部职
工身心健康，帮助解决工作生活困难，形成朝气蓬勃、守望
相助、共同进步的机关氛围。三是搭建成长平台。激励青年
干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，依据局党
组关于加强青年干部培养力度的相关要求，成立了“青听”
学习小组，结合青年党员特点，制定理论学习计划，定目标、
定任务、定标准，结合工作职能职责定期交流学习体会，推
动新思想、新要求、新任务贯彻落实到工作之中。
二、强化改革创新，在优化监管机制上提升战斗力。党
支部围绕全市社会性组织监督管理的重点任务，在创新社会
组织政府监管和社会监督机制上持续发力，促进全市社会组
织监管水平有效提升。一是推动社会组织党建全覆盖。从社
会组织登记审批入口严把党建覆盖关，要求党建全覆盖；将
党建纳入各项监督检查全过程，增加社会组织等级评估指标
中的党建工作权重；首次在局直属事业单位推荐选拔 10 名
年轻优秀党务工作者担任局管社会组织党建工作指导员；新
批准成立党支部 14 个，调整联合党支部 2 个，覆盖 21 家社
会组织，以党建为引领促进社会组织规范发展、健康发展。
二是满足群众对社会组织的知情需要。落实社会监督机制，
推动新任法定代表人公示全覆盖，持续做好社会组织登记管
理审批工作，结合约见工程，将社会组织新任法定代表人情
况在网站、微信公众号等传媒渠道予以公示，做到新任社会
组织法定代表人公示全覆盖，实现广大群众对社会组织领域
的知情需要。三是引导社会组织廉洁自律。把加强社会组织
