市委直属机关工委围绕机制创新、服务创新、管理创新等，培育特色品牌，
推动清廉机关建设走深走实。
实施机制创新。市公安局东岳分局制定《微监督工作细则》，建立完善微
小组、微事项、微机制、微成效四“微”一体“微监督”机制，打通基层所队监督执
纪“最后一厘米”；市人民检察院认真落实《人民检察院司法办案廉政风险防控工
作指引》，健全案件流程监控、质量评查、数据分析研判等三项制度；市中级
人民法院制定出台《离任法院工作人员违规从事律师职业和诉讼代理相关业务责
任追究办法（试行）》《十堰市中级人民法院干警业外行为指引》等制度，规范
司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为；
市司法局聚焦执法规范、包容审慎监管、司法保护、恵企政策落实等领域，充
分发挥法治督察和行政执法监督利剑作用。
坚持服务创新。联合市行政审批局组织进驻窗口单位开展以对党“忠心”、敬
业“同心”、为民“暖心”、服务“潜心”、奉公“廉心”为主要内容的“清廉窗口”创建工
作，聚焦“高效办成一件事”、“一窗受理、一网通办”，着力建设一支政治强、业
务精、服务优、清廉干净的窗口队伍，打造十堰政务服务“事事通”品牌。
实现管理创新。紧紧围绕提升全市党员干部政治能力、专业能力、推动高
质量发展能力、服务群众能力、防范化解风险能力、抓落实能力，锻造对党忠
诚、务实重行、主动作为、争先创优、清正廉洁的工作作风，开展周晒业绩比
作为、季度拉练比贡献、述职测评比优劣、绩效考评比位次、评先表优比担当
等活动，打造“五个过硬”干部队伍，为清廉机关建设提供坚强制度保障。
三、弘扬清廉文化巩固创建成果
市委直属机关工委强化专项治理，坚持文化浸润，持续巩固清廉机关创建
成果。
突出专项治理，打造清廉队伍。市住房和城乡建设局、市交通运输局联合
开展工程建设领域突出问题专项治理，全面查找2020年以来重大工程项目及社
会投资房地产项目决策、招标投标、土地出让、规划许可、施工管理、资金使
用等环节存在的风险隐患，以及工程建设领域“行贿受贿、插手干预、围标串
标、转包及违法分包、虚报工程量套取资金”等违规违纪违法问题线索，加大整
治力度，营造风清气正政治生态。对新入职干部开展谈话提醒，加强警示教
育，为年轻干部扣好“第一粒扣子”；开展“五亮五共”活动，提升为民服务水
平；加强清廉家庭建设，强化“八小时外”监督，打造廉洁担当干部队伍。修改
