习近平总书记关于保密工作的批示指示有所学习，但学习效
果不佳，运用保密精神解决问题、处理民政业务能力不强，
在面对保密工作问题上，重视程度不够，简单地对涉事人员
进行批评教育，没有及时就单位保密工作开展情况进行调研，
没有及时堵塞制度上的漏洞。这些问题，充分说明局党组在
保密工作上责任压得不实，管理上存在差距。
2.践行“民政为民、民政爱民”工作理念不到位，谋划
民政事业长远发展有差距。
一是主动服务群众意识不强，维护和保障困难群众基本
生活权益有疏漏。局党组班子对社会救助兜底保障工作高度
重视、尽心竭力履好民政兜底职能。但通过本次巡察反馈意
见来看，2020 年至 2022 年，仍然存在 115 户低保动态调整
不及时，44 名特困对象未精准识别，45 名特困对象生活环
境差，符合条件的 8 名困难人员没有及时得到临时救助。这
些问题的存在，充分说明局党组在精准保障工作上有差距，
通过对照检查发现：部分班子成员对民政政策宣传上认识不
够，工作多局限于日常民政政策宣传月，没有利用各类宣讲、
检查、调研、走访的时机宣传民政政策，宣传办法单一，多
为发放政策宣传页、渠道不广，没有充分发动基层民政力量
运用各类数字平台进行政策滴灌。部分班子成员三进“四看”
不够到位，日常工作上，存在条块分离现象，没有及时同乡
镇党委政府沟通，致使部分乡镇街道民政干部频繁更换。部
分班子成员履行“领导干部下访接访”制度不够，下乡调查
时间较少，没有及时亲临一线，化解信访风险，致使蓼子、
