江晓斌：增强开放意识 ——创新新时代组织工作的理念方法（二）

增强开放意识 —— 创新新时代组织工作的理念方法（二） 2019-03-05    开放是实现组织工作与时俱进的前提和关键。要跳出 “ 就组织工作抓组织工作 ” 的传统思维模式，以开放的思维谋划和推进组织工作。当前，组织工作要求越来越高、任务越来越重、战线越拉越长，封闭僵化就会一潭死水，单兵作战就会孤掌难鸣。要做好新时代组织工作，必须增强开放意识，拆掉 “ 围墙 ” 、突破 “ 围城 ” ，努力构建 “ 开放组工 ”“ 开放党建 ”“ 开放人才 ” 的组织工作新格局。 要善于借势。 古人言：观大势者明，顺大势者胜。做好新时代组织工作，必须因势而谋、应势而动、顺势而为。要借政治氛围之大势。十九大提出 “ 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。 ” 强调 “ 坚定不移全面从严治党 ” ，这就是组织部门旗帜鲜明讲政治、大张旗鼓抓党建、理直气壮严治吏的 “ 尚方宝剑 ” 。其次要借领导重视之形势。抓好党建是最大的政绩，是各级党委书记的第一政治责任。党管人才是人才工作的基本原则。现在每年书记述职 都要述党建 、述人才，各级党委对党建工作、人才工作重视程度之高、推进力度之大前所未有。组织部 门就要 乘势而上、趁热打铁，充分发挥 政治优势、职能优势，推动组织工作上台阶、上水平。要借政策倾斜之趋势。主动对接、主动作为，把党委、政府重视干部工作、党建工作、人才工作的政策支持用足、用好、用活，为组织工作开展提供更强大的资金保障、物质保障和制度保障。要借新闻舆论创新发展之态势。强化 “ 组织工作需要宣传，宣传工作需要组织 ” 的理念，充分运用新媒体，让全社会听到组织工作的声音。互联网已经成为思想的集散地、舆论的主战场，要充分利用好这一平台，主动揭开 “ 盖头 ” ，加大组织工作宣传力度，拓宽社会各界对组织工作的民主监督渠道，在组织工作的每一个环节都注入民主、科学、开放的时代精神。 要善于借劲。 就是要牢固树立 “ 党建 +” 理念，推动党的建设与产业发展、城市建设、脱贫攻坚等中心工作和其它日常工作深度融合，利用其它工作的开展， 助推党的 建设进一步加强，使 “ 党建 +” 真正加出特色、加出效果、加出生命力。 要善于借力。 就是要加强与其他部门的分工协作，加强与社会组织的密切配合，集一切智慧和力量为组织工作所用，在协作中整合资源、降低成本，在合作中开拓思路、更新理念，产生 1+1 大于 2 的效果。 要善于借鉴。 要改变低头拉车、闭门造车的习惯，主动走出去，从机关走向基层，尊重群众首创、发掘基层经验、汲取基层智慧；从线下走向线上，掌握最前沿的理论研究成果；从市内走向市外，考察学习外地成功的实践和有益的探 索，以他山之石攻己 之 玉，在学习交流中求突破、求发展。