一是建立健全领导干部“一岗双责”制度和领导干部勤政
廉政自律公开承诺制度，集体撰写承诺书，向全体职工做出
公开承诺，接受群众监督，切实发挥每名班子成员的作用，
进一步增强班子合力与活力。
二是坚持民主集中制，认真落实党风廉政责任制，但凡
涉及到人事调整、资金使用等“三重一大”问题都及时组织党
政班子成员召开会议研究讨论。贯彻落实《党政领导干部选
拔任用工作条例》、《从严规范干部管理工作的实施办法》
等干部管理制度，针对街道社区干部身份复杂难管理，牵头
制定了《勤政廉政制度》、《领导干部履职问责办法》、《考
勤管理制度》等 13 项工作制度，通过制度约束来提升党员
干部的纪律意识和责任意识。社区是联系服务群众的第一
线，为了让各社区党支部书记能够切实担负起责任，严格要
求社区书记在每周例会上汇报工作并提出工作思路。
三是健全岗位目标管理责任制，将工作职责、任务和目
标科学明确地分别落实到每个岗位，使每项工作任务、每个
工作环节的责任都具体落实到人，形成一级抓一级、层层抓
落实的无缝责任链条，切实做到有部署、有落实、有检查、
有考核。形成街道主要领导负总责，领导班子其他成员对包
联科室、社区亲自抓，科室主任、社区书记具体抓的格局，
将责任延伸到科室、社区，真正做到责任到位，任务到人。
四是坚持以落实“三会一课”制度抓好全体党员学习(每季
度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会、每月至少
召开一次党小组会、每季度组织一次党课)，以落实“五个一”
