落实党支部会议“第一议题”制度，党支部书记和班子成员
先后 XX 次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与
其中，努力实现学思用贯通、知信行合一。
二、坚持“学在日常”这一根本，扎实推进教育活动。
一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统，
以常态化开展“八个一”活动为有力抓手，精准培育“知变、
知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持
完善每两周党支部集中政治学习，增加各党小组周五学习讨
论会，确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会
XX 次、支部委员会 XX 次，共开展形式多样的集体学习 XX
次，人均撰写心得体 XX 篇以上。二是创新多样学习形式。
开展“五学五比”即：原原本本子，比忠诚；领导带头学，
比学习；专家辅导学比工作；讨论交流学，比作风；联系实
际学，比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次，每次半个小
时左右，由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微
讲堂”XX 期，通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同
提高，真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化
墙，将教育活动、党的光辉历程、常态抓好“八个一”党建
队建融合发展工作机制等三个板块上墙，达到激励士气、鼓
动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三是形成勤学
实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃
苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向，组织开展“每
月之星”选树活动，树立比学赶帮超的积极导向，共开展
XX 期“每月之星”评选活动，评出 XX 人次典型标兵。组
