心筹划，但对于如何进一步坚定人武部干部职工和民兵的理
想信念还是感到招法不多、效果不强，特别是面对当前社会
上普遍存在的多元多样的思想观念、价值追求和道德品行，
切身感到教育引导干部职工和民兵用科学理论武装头脑、引
领行动上还有很大的差距，还没有完全把学习收获转化为抓
班子、带队伍、谋发展的科学思路、有效举措和实际能力，
在学深悟透、学以致用上还需要下更大的功夫。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。作为人武部
政治委员，还是人武部的党委书记，主抓班子建设、主责党
务工作，在遵守制度规定方面，始终恪守律令、谨言慎行，
特别在发挥党委集体领导作用、选拔任用干部、解决棘手问
题上，坚守党性原则、严格政策法规，从不敢马虎大意。但
深入反思，还存在三个问题。一是落实组织生活制度不够主
动。主要是在组织和落实调查研究制度上，还缺乏自觉、深
入，质量效果不够好；在参加双重组织生活上，虽然能够主
动参加民主生活会、党支部会，以及党课教育、主题党日活
动，但严格对照检查，有时还缺乏内在积极性和角色转换性，
说明自己的党性观念、组织意识还不够强。二是开展批评与
自我批评不够经常。这几年的党委专题民主生活会，班子成
员之间都能够敞开思想、放下包袱，真刀真枪、真批真帮，
但会后又慢慢淡化了这种空气。总感觉大家作风更实了，纪
律更严了，状态更好了，即使有点小缺点，也用不着劈头盖
脸，因而经常用私下提醒代替会上批评，用普遍要求代替直
言不讳，用工作问题代替思想交锋，根子还是党内生活的原
