距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到
复杂的矛盾和问题就束手无策。面对急难险重任务就慌神，
关键时刻就想着打“退堂鼓”，在吃劲岗位上顶不住。
二是贯彻能力欠缺。能够坚决落实中央决策部署不坚决、
打折扣、搞变通，但不善于领悟党中央的精神，照本宣科、
本本主义，不善于结合本地本部门本单位的实际创造性贯彻
落实。面对工作难题，有时存在消极应付或选择性执行的倾
向。
三是防范风险的能力不足。不善于透过纷繁复杂的事物
表面抓住事物的本质和内在的发展规律，不能科学把握事物
发展走向，底线思维坚持不到底，政治风险所在和走势还不
能准确预判到，不善于整合各方力量以化解政治风险。
（四）担当作为方面。
一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动
真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头
走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”；不
善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要
矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇
与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定
和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。
二是缺乏责任担当精神。有时工作责任心不强，只求过
得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过。工作懈怠、怕苦
畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动。空喊
口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出
