树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，
自觉将忠诚、干净、担当贯穿于履职尽责全过程，在谋划事
情、研究问题、推动工作上始终坚持强的政治意识、高的政
治站位和鲜明的政治立场、坚定的政治自信。
二是制定并落实党委中心组学习计划、支部学习计划，
组织支部书记、发展对象积极参加轮训、培训。扎实推进医
院“三抓三促”行动深入开展，紧扣“医院要发展，我该谋
什么”“思想要提升，我该懂什么”两个主题组织多次研讨
交流活动，谈体会认识、谈思路想法、谈工作举措，汇总了
大家对科室发展、医院发展的深入思考，促使广大干部职工
思想洗礼、观念转变、作风改进、状态重塑。坚持每月的党
员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落
实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务管理认
真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。
（二）坚持党建引领，完善“两个体系”。
一是完善党建工作体系。医院坚持把党建引领作为推动
高质量发展的强大动力，坚持把完善党建工作体系作为提升
党建水平的重要基础。按照公立医院党建工作要求，建立
XXXXX 支部委员会等 XX 个党支部，选优配强支部班子，
筑牢坚强战斗堡垒，持续推进党支部标准化、规范化、阵地
化建设。成立工会、共青团、妇委会等群团组织，以党建工
作带动群团工作。以固本强基为中心，全面打造“四强”（政
治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部
建设，打通基层党建工作“最后一公里”。
