开展市直文明机关创建工作，组织机关干部美德健康
生活分享会。开展法治宣传教育。
4.开展“传统文化进机关”活动，将优秀传统文化纳
入机关文化建设，将学党建、学业务、学传统文化融
入“三会一课”、主题党日等。
1.党组（党委）班子履行主体责任情况，把意识形态
工作纳入年度工作计划、党建工作要点、领导干部目
标管理，并有具体安排部署；党组（党委）书记履行
第一责任人责任，分管领导落实直接责任，其他党组
（党委）成员认真履行“一岗双责”。
2.意识形态制度建设情况，制定实施办法、实施细则、
工作方案等制度。加强宪法和法治宣传教育。
3.党组（党委）每年至少两次研究意识形态工作，向
工委报告一次意识形态工作，每年在党内一定范围通
报一次意识形态领域情况。
4.每季度召开一次分析研判会议。查看风险隐患排查
化解情况，查看建立预警监测机制和应急处置机制情
况（会议纪要、风险台账和建立有关机制的文件）。
5.网络意识形态工作责任制落实情况：是否专题研究、
是否有具体安排部署、是否有专人负责。了解舆情情
况及应对处置情况。
7.有无落实意识形态工作责任制不到位的底线约束九
种情形。
1.每个单位确定 1 名网络宣传员，每个支部确定 1 名
党建信息员；及时向工委报送机关党建工作信息，报
送及采用情况。
2.及时通过本单位门户网站、微信公众号、微博等新
媒体平台发布本单位、本系统机关党建工作信息，不
断提高机关党建工作信息化水平。
1.党组（党委）年内至少专题研究 1 次党支部建设工
作，扎实开展党支部评星定级工作，创成五星级支部。
2.机关党组织班子健全，委员职数合理，班子成员分
工明确，发挥作用明显，根据党员人数变化情况，及
时设立、调整和撤销党组织。党员人数较多的党支部，
合理划分党小组，认真落实《市直机关党小组工作制
度（试行）》。
