及对大中高职院校毕业生需求等，开展全县重点企业大调研
行动，截至目前，已收集各类需求 427 件，解决人才缺口 100
余个，协调联系各类高层次人才 50 余人。打造“专精特新”
企业人才集聚平台。开展首届“产学研”技术人才合作对接
会、“我县+东北电力”校地企签约行动，全面推动我县企业
与驻吉高校实现“校地企”深度融合。截至目前，已建立产
教融合实训基地 7 个，累计培训 1000 余人次。打造农业产
业人才集聚平台。充分发挥我县农业大县资源优势、区位优
势和产业优势，打造了一批以国家粳稻试验站、蓝靛果科技
小院为首的农业产业研发综合体，不断吸引各地涉农高校研
究团队向我县流动，现已有 400 余名高校人才到我县开展研
学交流。
在环境优化上发力，积极营造良好生态。加大政策倾斜。
研究制定《县服务重点企业高端人才的若干政策措施》，创
新集政治关爱、便捷服务、安居保障、快速就医、灵活就学、
配偶安置、休闲旅游、资金奖励等为一体的 11 条服务重点
企业高端人才若干政策，切实为人才营造心向往之的良好就
业创业氛围。优化营商环境。组织开展银企对接会 2 次，“三
农”专场银企对接会 3 次，协调银行为企业贷款 6329 万元。
持续降低企业融资成本，持续发挥转贷金业务助企融资优势，
出台转贷金业务免息延续一年政策，共为企业提供转贷资金
5371 万元。完善安居保障。出台《县发展保障性租赁住房的
实施方案》，为域内外人才投资 3011.09 万元，建设 7026.72
平方米的人才公寓。
