这种“以内促外、内外结合、协同拉动”的业务模式和发展
思路，是当前政府和市场对我们的迫切需要，更是集团转型
升级和高质量发展的必然选择。希望你们能够充分理解其中
的内在逻辑，培养和提升自身“平台、链条、生态、共享、
综合”的意识和能力。
其次，对于你们每个人来讲，也要想清楚这三个问题。
要认真想清楚“What、Why、How”这三个问题，即：我的
职业目标是什么、为什么、如何实现。建议你们从短期（x
年）、中期（x 年）两个时间周期分别确定。为什么要区分短
期和中期？短期是希望大家用 x 年的时间，到不同公司、不
同项目上经历不同工作的历练，以便更好地确定未来中长期
的发展目标。中期为什么以 x 年为一个周期？这是因为大家
所经历的初中高中、大学等教育，基本以 x 年左右为周期，
毕业后的第一个 x 年，也是大多数人要经历就业、恋爱、结
婚、生子，迈向 xx 岁成家立业的阶段；再往后的两个 x 年，
也就是 xx 岁以前，是大家磨炼本领、积累经验、沉淀心性
的关键时期，也基本上决定了一个人职业生涯能够达到的高
度；四十岁以后，随着人生经验的积累、事业走向成熟、认
识修养提升，人们会进入到新的层次境界。因此，大家要认
真想清楚未来的三个 x 年自己“想做什么、爱做什么、能做
什么、能做成什么”。这里面的核心和关键是“能做成什么”，
因为这是由实实在在的业绩决定的，是外界对个人的客观评
价和价值判断。
接下来，结合近期读的几本书的体会，谈三点希望和要
