创业。
让“土雁”能飞。乡土人才生在农村、长在农村、根在
农村，虽然大多缺少学历、职称，但他们一头连着田间地头，
一头连着农村生活，乡村如何发展、如何振兴，他们最有发
言权。激活乡土人才“活水”，让乡土人才“破土飘香”，必
须更新人才观念，摒弃“四唯”思维定式，树立“有用就是
人才”“人才就在身边”的新观念，把开发乡土人才摆在更
加重要的位置，发现和培养更多散发着“泥土香”的“土专
家”“田秀才”“乡创客”。
让“鸿雁”高飞。长期以来，一些农村发展出现瓶颈关
键在于缺人才，主要还是缺发展引路人、产业带头人、政策
明白人。要扎实开展乡村振兴人才支持计划，组织引导教育、
卫生、科技、文化等领域专家人才到农村基层一线服务。实
现农业农村现代化，关键在科技、在人才，要积极引导科技
特派员、农业工作者等“三农”领域高素质人才走出实验室、
奔向基层、扎根田野、服务乡村，把论文写在乡村振兴大舞
台上，把才智和汗水挥洒在希望的田野上。
让“群雁”齐飞。乡村振兴，需要各类人才来书写，既
需要能工巧匠、乡土专家，也需要科技人才、管理人才。不
拒众流，方为江海。要打破“本地选、选本地”的传统观念，
开阔视野、广开门路，下好引才先手棋。树立柔性引才理念，
不求所有、但求所用，不求常在、但求常来，推行周末专家、
线上专家、候鸟聘任等方式，探索推动“人才飞地”建设，
促进各路人才“上山下乡”，形成乡村人才“雁阵效应”，激
